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Permiso menstrual en Italia para quienes padecen dismenorrea: el proyecto de ley

Permiso menstrual en Italia para quienes padecen dismenorrea: el proyecto de ley: quienes

La licencia menstrual que permite a las mujeres que sufren de dismenorrea permanecer en casa durante 3 días durante el ciclo está siendo examinada por la cámara, eso es lo que sucede si se aprueba la ley

Licencia menstrual italia

la dejar menstrual en Italia podría llegar en 2017, en este caso sería un paso importante para un tema fundamental de la salud de la mujer. Veamos de qué viene la necesidad de uno. ley que protege a las mujeres en el dias del ciclo.

Hospitales con etiquetas rosas.

Cada mes para el mujeres en edad f√©rtil La cita se renueva con la ciclo menstrual; en algunos casos, esto se experimenta como un evento absolutamente natural, que no afecta la vida de la mujer; desafortunadamente, este no es el caso de quienes padecen dismenorrea, es decir, tienen per√≠odos dolorosos. Por el momento, esto no implica ning√ļn cambio: en el trabajo uno va de todos modos y cualquier indisposici√≥n debida al dolor debe justificarse como un d√≠a de vacaciones o enfermedad.

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El proyecto de ley para la licencia menstrual

En la primavera de 2016, se presentó un proyecto de ley sobre la licencia menstrual que, con motivo del Día de la Mujer, el 8 de marzo de 2017, volvió a la discusión. la cuenta prevé tres días de vacaciones pagadas al mes concedidas a las trabajadoras que sufren de dismenorrea.

la Miembro de la Romina Mura del Pd. y tres colegas presentaron a la C√°mara la propuesta de ley desafortunadamente, sin embargo, sufri√≥ una primera parada el a√Īo pasado, causando algunas cr√≠ticas.

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Una de las razones por las cuales ley es probable que no sea aprobado es el de "género más discriminación"es decir, los empleadores podrían elegir y preferir a los hombres a expensas de las mujeres por las mismas calificaciones y habilidades.

¬ŅC√≥mo funciona la abeja o la pensi√≥n anticipada?

en Italia los datos relativos a la dismenorrea Son alarmantes: el porcentaje de mujeres que padecen estos trastornos varía entre el 60% y el 90% y en el 30% de estos casos es un trastorno paralizante, que les impide realizar las actividades diarias.

Pero, ¬Ņqu√© esperas de esto? factura por licencia menstrual? Un primer borrador de este dise√Īo incluye un solo art√≠culo dividido en seis p√°rrafos, en el que se dice que el mujer que sufre de dismenorrea (menstruaci√≥n dolorosa) tiene derecho a aprovechar Tres d√≠as 100% pagados para quedarse en casa.. Debe ser una posibilidad libre como las vacunas. Por lo tanto, no debe tener que solicitar d√≠as festivos o enfermedad, sujeto a la certificaci√≥n de su m√©dico o ginec√≥logo.

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El certificado médico de baja menstrual: fechas y métodos de parto.

Por supuesto ser√° necesario presentar un certificado medico para solicitar el licencia menstrual. La licencia menstrual debe estar estructurada por a√Īo, es decir, no debe renovarse de mes a mes, sino que debe ser solicitada por 30 de diciembre del a√Īo anterior. y entregado al empleador por 30 de enero del a√Īo para el que se solicita la baja.

¬ŅQui√©n es responsable de la licencia menstrual y qui√©n paga?

Podr√°n aprovechar esto. dejar mujeres con Contratos de trabajo subordinados y parasubordinados.un tiempo completo y un tiempo parcialun tiempo indeterminado y determinado e incluso un proyecto (que ahora no tiene ning√ļn derecho) sea p√ļblico o privado.

L 'INPS debería pagar a las trabajadoras registradas, al menos en teoría: esto, sin embargo, debería ser un cambio futuro, dado que en este momento no se planean adiciones o mejoras. Esperemos que en un futuro cercano, para poder actuar mejor: este, al menos, es el pensamiento del creador adjunto.

La licencia menstrual en el extranjero, una realidad desde hace mucho tiempo.

en Jap√≥n ha sido adoptado por algunas empresas en seirikyuuka Una licencia ya activa desde 1947, donde la mujer est√° protegida de esta manera porque se piensa que en El descanso de los d√≠as de ciclo es esencial. Tener un parto menos dif√≠cil. En resumen, se ve en t√©rminos de protecci√≥n para las mujeres y los ni√Īos al nacer.
En Indonesia se esperaba para el a√Īo siguiente, en 1948, en 2001, estaba planeado en Corea del Sur y en 2013 en Taiw√°n, mientras que Nike lo introdujo en su c√≥digo de conducta a partir de 2007.

Además, en Bristol en Coexist, le mujeres trabajadoras tienen licencia menstrual y han evaluado y han encontrado que después del ciclo las mujeres son tres veces más productivas, superando a los hombres.

Las indicaciones contenidas en este sitio no están destinadas y no deben reemplazar de ninguna manera la relación directa entre los profesionales de la salud y el lector. Por lo tanto, es recomendable consultar siempre a su médico y / o especialistas. descargo de responsabilidad "

Vídeo: La iniciativa legal que propone licencia para mujeres que sufren cólicos menstruales:

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