Nuestra columna regresa, dando voz a mujeres jóvenes como nosotros que se han dado cuenta: hoy entrevistamos a Manuela y Elisa, que han logrado abrir y dirigir una agencia de moda y comunicación.
Editado por Chiara ferrettiManuela Cappellini y Elisa Airaghi son dos mujeres jóvenes que han decidido dejar un trabajo seguro para abrir. Una de sus agencias de comunicación de moda. Y así realizar un sueño que tuvieron durante mucho tiempo. Hoy trabajan para varias marcas importantes y ofrecer a sus clientes servicios diferenciados en función de sus necesidades.
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Pero, ¿cómo se hace, sobre todo en un tiempo difícil Así, arriesgarse y probar. lograr el éxito en un mundo competitivo como el de la moda, que atrae a muchas chicas pero también es duro y, a veces, cruel. Les preguntamos con precisión.
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¿Qué antecedentes de estudios y trabajo tienes?
Elisa: Tengo un título de tres años en Relaciones Públicas y publicidad en IULM, después de lo cual seguí una maestría en mktg, PR y ADV en Londres. Después de estas experiencias de estudio, trabajé en el sector de eventos, en una oficina de prensa de una sola marca de una empresa de moda y en una marca múltiple.
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Manuela: Asistí a un curso de postgrado en organización de eventos; Luego trabajé como recepcionista en B&B Italia, y luego tuve una experiencia de dos años y medio en Dublín, donde trabajé para Microsoft, y luego, de vuelta en Italia, trabajé en la Oficina de prensa multimarca donde conocí a Elisa.
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¿Cuándo decidiste hacerlo solo?
Manuela: A fines de 2007, después de algunas entrevistas y después de darnos cuenta de la situación laboral del momento, analizamos nuestro potencial y, con un poco de "locura", una noche, Elisa me llamó y me pidió que me lanzara a esta aventura Disfrutamos mucho de nuestro trabajo y estábamos decididos a hacerlo de la mejor manera posible y de acuerdo con nuestros valores.
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¿Has tenido miedo?
No realmente, nos dejamos llevar por el entusiasmo de inmediato, creímos mucho en nosotros mismos y sabíamos que era el momento adecuado para intentarlo, nos dimos un límite de tiempo para evaluar si todo podía funcionar.
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¿Cómo llegaron los primeros clientes?
Después de búsquedas muy largas, llamadas al estilo "call center", visitas a ferias, etc. Abrimos a fines de enero de 2008 y el primer cliente llegó en abril. ¡El director de MKT de JanSport inmediatamente creyó en nosotros!
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¿Cómo funciona tu día típico en el trabajo?
Nuestro papel ha cambiado mucho en estos años, y sigue evolucionando a medida que la empresa toma forma y está cada vez más estructurada. Los días son muy diferentes entre sí, especialmente cuando estamos lejos de los clientes o cuando vamos a citas... no tenemos un día típico típico, a veces las actividades de trabajo son prolongadas incluso cuando ya estamos en casa o mientras preparamos la cena. Por eso estamos equipados con cualquier medio tecnológico para trabajar en cualquier lugar...
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¿Cuál es tu relación con la moda?
Nos encanta descubrir tendencias, seguir los desfiles de moda e identificar nuevas marcas creativas, pero no somos víctimas de la moda. Nos encanta el sector de ropa y accesorios, así como el diseño y la belleza.
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¿Cuáles son los aspectos positivos y negativos de su trabajo?
Los positivos: muchas características nuevas, flexibilidad, fuerte atractivo de la industria, dinamismo de la industria, libertad, organización flexible de los tiempos, entorno creativo, nuevos conocimientos y contactos, gran satisfacción.
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Los negativos: nunca tenemos el cerebro "off-line", el sector sufre un poco, la existencia de realidades poco hábiles que socavan el trabajo de quienes, en cambio, tienen una gran voluntad y capacidad, la gestión del personal (el compromiso de no ser subestimado), el enfrentarse a problemas que debemos enfrentar y resolver en persona.
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¿Ser dos personas es una desventaja o una fortaleza?
Absolutamente un punto fuerte, sobre todo en nuestro caso: comenzamos como colegas, por lo tanto, madurando una experiencia común, pero con un trasfondo diferente; Somos intercambiables y complementarios al mismo tiempo (basados precisamente en nuestras características y carácter).
¿Cuáles son tus perspectivas para el futuro?
Queremos implementar la estructura actual de la agencia tanto en términos de personal como de cartera, abriéndonos a nuevos sectores. Luego, nos gustaría continuar mejorando nuestras habilidades a través de cursos y actualizaciones y estar al día con los nuevos medios y servicios requeridos: una agencia siempre esta evolucionando.
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¿Qué recomiendas a quienes quieran seguir su camino?
Seguramente abrir una empresa hoy requiere una gran voluntad e inversión de fuerzas, no solo físicas sino también económicas, dada la situación del mercado. Es importante tener tus metas son claras y entiendo de inmediato que el rol del propietario no incluye menos trabajo y compromiso en primera persona, sino todo lo contrario. Como resultado, sin embargo, la satisfacción también se amplifica. Debe elegir socios y proveedores confiables, no se desanime y sea humilde, ¡siempre! Además, es correcto dejar claro que nunca ha llegado, ¡siempre hay algo que aprender!
