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Amigos y trabajo, la combinación perfecta para una empresa ganadora.

Varios estudios muestran cómo las amistades en el trabajo ayudan a mejorar la vida del empleado y aumentan los resultados dentro de una empresa

Chisme broma con colegas para muchos puede parecer una simple distracción para superar la dura jornada laboral, de hecho, se ha demostrado que crear amistades en la oficina Puede tener un gran impacto en la vida del empleado y de la propia empresa.

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De hecho, la investigación ha descubierto una fuerte Conexión entre productividad y socialización. en el lugar de trabajo, este último haría a los empleados mucho más activos y unidos a la empresa que aquellos que viven solos en la oficina.
según Christine M. Riordan, profesor de laUniversidad de KentuckyLa camaradería es el ingrediente clave para la felicidad del empleado, tanto para las mujeres como para los hombres. El estudio realizado por Riordan, publicado en el Revista de psicología de negocios en la década de 1990, reveló cómo la oportunidad pura de hacer amigos aumenta la satisfacción de los empleados y la efectividad organizacional.
Retomando la discusión en un artículo reciente sobreHarvard Business ReviewRiordan explicó que existe una cantidad infinita de evidencia de que las amistades de oficina pueden actuar como un antídoto contra la insatisfacción y desconexión del empleado.

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Ella misma explica:
"la camaradería es mucho mas que divertido... es cun sentido común y propósito. Los estudios han demostrado que los soldados forman fuertes lazos durante las misiones, en parte porque creen en el objetivo final de la misión, se apoyan mutuamente y comparten el bien y el mal como equipo. En resumen, la camaradería promueve una lealtad grupal que se traduce en un compromiso común con la disciplina y el trabajo.".

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Por lo tanto, es más probable que los empleados que disfrutan de este tipo de camaradería no solo mantengan su empleo sino que también lo hagan. sentirse leal a tu empresa. Además, Riordan también hace referencia a un informe de 2012 publicado en Gallup lo que explica que la 50% de los empleados con un amigo. dentro de la empresa siente que tiene una Fuerte acuerdo con la empresa., comparado con solo el 10% de los que no tienen lazos.
Sin embargo, muchas personas todavía tienden a definir los límites entre el trabajo y la vida privada, viendo la amistad como un sentimiento limitado al ocio, o al menos a vivir lejos de los escritorios.

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En general, hay que decir que para los trabajadores de ambos sexos la construcción de relaciones sociales sigue siendo un aspecto importante que mantiene el estrés y el agotamiento lejos. Según el informe de la Estado de la amistad de 2013 más de uno de cada tres adultos se reunieron Al menos uno de sus amigos más cercanos en el trabajo.. Este factor sería bueno tanto para los propósitos de los objetivos de la empresa como para la felicidad del empleado que sufriría mucho menos la vida de la oficina.


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